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会社案内

女性活躍推進の取り組み

TPECの女性活躍推進

当社は、「女性活躍推進法」に基づき、次のとおり行動計画を策定します。

2017年4月〜
採用者に占める女性比率を20%以上にします。

女性採用状況(新卒)

育休取得・復帰状況

女性の活躍紹介

エンジン・駆動HVエンジニアリング部(2015年入社)
三原 萌子さん
主な業務をご紹介ください!

工場を3Dデータ化したものを使って、設備の搬入出検討を行っています。

今まで経験した業務の中で、最も印象に残る経験はなんですか?

初めて独りで行った打ち合わせです。今日はフォローしてくれる先輩はいないのかと思うと、どれだけ準備をしていてもドキドキが止まりませんでした。

海外出張も経験されたと伺いました。どんな国に行かれましたか?

中国と北米にハンディスキャン計測業務で出張しました。特に、春節の時期に行った中国は最低-18℃と凍える寒さでしたが、氷祭りは絶景でした!

最後に、三原さん自身の5年後の目標を教えてください。

どんなプロジェクトでも、こいつに任せとけば大丈夫と思ってもらえるようになりたいです!

要素技術部(2013年入社)
大石 萌絵さん
担当業務をご紹介ください。

鍛造成形時に、金型内に材料が充填するタイミングや金型に発生する応力について解析し、不具合の事前予測を行っています。主な担当部品はクランクシャフト・差動ギヤ等です。

日々の業務の中でどんなことを心がけていますか?

納期や作業量のバランスを見て、その日やることに優先順位をつけたto doリストを作っています。リスト項目全てにチェックがついた日は、早く帰るよう心がけています。


▲業務報告をする大石さん(左奥)

今まで経験した業務の中で、最も印象に残る経験はなんですか?

入社3年目のときに約半年間トヨタ自動車様に常駐し、TPECとして新しく解析に取り組む部品の解析手法を、ご担当者様から直接ご指導頂いたことです。最初の2ヶ月は遅くまでの残業が続き、初めてフロア最終退場者になったことが印象に残っています。完了報告のA3資料作成時には常駐先のGMさんからも添削頂きました。その時ご指導頂いたことは、今でも資料作成時に必ず最初にチェックするようにしています。

最後に、大石さんご自身の5年後の目標を教えてください。

周囲の方から信頼されるエンジニアになりたいです。入社式でも同じ宣言をして5年が経ちましたが、初心を忘れず、向上心をもって業務に取り組んでいきたいです。