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会社案内

女性活躍推進の取り組み

TPECの女性活躍推進

当社は、「女性活躍推進法」に基づき、次のとおり行動計画を策定します。

2017年4月〜
採用者に占める女性比率を20%以上にします。

女性採用状況(新卒)

育休取得・復帰状況

女性の活躍紹介

エンジン・駆動HVエンジニアリング部 (2015年入社)
主な業務をご紹介ください!

工場を3Dデータ化したものを使って、設備の搬入出検討を行っています。

今まで経験した業務の中で、最も印象に残る経験はなんですか?

初めて独りで行った打ち合わせです。今日はフォローしてくれる先輩はいないのかと思うと、どれだけ準備をしていてもドキドキが止まりませんでした。

海外出張も経験されたと伺いました。どんな国に行かれましたか?

中国と北米にハンディスキャン計測業務で出張しました。特に、春節の時期に行った中国は最低-18℃と凍える寒さでしたが、氷祭りは絶景でした!

最後に、ご自身の5年後の目標を教えてください。

どんなプロジェクトでも、こいつに任せとけば大丈夫と思ってもらえるようになりたいです!

要素技術部 (2013年入社)
担当業務をご紹介ください。

鍛造成形時に、金型内に材料が充填するタイミングや金型に発生する応力について解析し、不具合の事前予測を行っています。主な担当部品はクランクシャフト・差動ギヤ等です。

日々の業務の中でどんなことを心がけていますか?

納期や作業量のバランスを見て、その日やることに優先順位をつけたto doリストを作っています。リスト項目全てにチェックがついた日は、早く帰るよう心がけています。


▲業務報告の様子(左奥)

今まで経験した業務の中で、最も印象に残る経験はなんですか?

入社3年目のときに約半年間トヨタ自動車様に常駐し、TPECとして新しく解析に取り組む部品の解析手法を、ご担当者様から直接ご指導頂いたことです。最初の2ヶ月は遅くまでの残業が続き、初めてフロア最終退場者になったことが印象に残っています。完了報告のA3資料作成時には常駐先のGMさんからも添削頂きました。その時ご指導頂いたことは、今でも資料作成時に必ず最初にチェックするようにしています。

最後に、ご自身の5年後の目標を教えてください。

周囲の方から信頼されるエンジニアになりたいです。入社式でも同じ宣言をして5年が経ちましたが、初心を忘れず、向上心をもって業務に取り組んでいきたいです。

プレス・内外装ENG部 (2004年入社)
担当業務をご紹介ください。

ボデー部品の“プレス構造要件チェックの効率化“のためにCAD上で製品寸法等を自動で測定するツールを開発しています。そしてそのツール活用し、プレス構造要件のチェックを行っています。

育児との両立で大変かと思います。日々の業務の中でどんなことを心がけていますか?

限られた時間の中で仕事をやりきる為に、納期・ボリューム・標準工数から業務ごとに自分で●時間以内に終わらせる!と目標を立てて業務を実施しています。またお客様とコミュニケーションを取りしっかりOUTPUTをイメージしてから仕掛かることで“ミス・やり直し”を出来るだけ少なくしています。


▲打ち合わせの様子(右手前から2番目)

出産・育児を経験して、『働き方』や『働くこと』に対する考え方に変化はありましたか。

以前はONとOFFの切替スイッチが入りにくいところもありました。今では、業務に山谷はありますが、メリハリを持って仕事し、仕事が早く終わったら直ぐに帰り子どもとの時間を大切にするようにしています。

育児と家事、仕事の両立で大変なことや苦労されていることはなんですか。

仕方のないことですが、子どもの体調不良は突然なので毎回バタバタします。でも周りのメンバーや上司がフォローしてくれるので助かっています。
こまめな手洗い・うがいを実施して、家族みんなで健康管理に気を付けています。

日々お忙しいと思いますが、どんな方法でストレス解消していますか。

職場では、お昼休みに後輩とおしゃべりしてリフレッシュしています!また家庭では、子どもと思いきり遊んだり、ゆっくりお風呂に入って寝ることがストレス解消につながっていると思います。

最後に、ご自身の5年後の目標を教えてください。

CAEのスキルを向上させ、幅広い視野から物事を考えることができるようにどんなことにもチャレンジして、初心を忘れずに成長し続けるエンジニアになりたいです。