DIGITAL T-time

デジタルT-time

働きやすく働きがいのある職場づくり

●心理的安全性のある職場づくり活動

開発本部の活動として「心理的安全性」の勉強会を行っています。正解が無く多様性が求められる時代において、デジタルでコミニケーションを加速し、チームで問題を解決していかなくてはなりません。今年度は “心理的安全性の共通言語化”をテーマに活動を推進中。今後は様々な職場に活動の輪を広げたいと考えており、共に学びながら活動推進する仲間を募集しています。

■心理的安全性とは

「話しやすさ」・「助け合い」・「挑戦」・「新規歓迎」

コミニケーションを加速化し、働き方を変えていくことです

これを機に皆さんにも“心理的安全性”へ興味を持っていただけると嬉しいです。

▲こんなことありませんか?「発言を阻害するモヤモヤ」

▲勉強会
TeamsやWhiteBoardを活用したディスカッションの様子

・おすすめ図書
『心理的安全性のつくりかた』石井遼介 著(日本能率協会マネジメントセンター)

・お知らせ
社内ポータルサイトにページを開設しています。(TPEC従業員のみ閲覧可)