▼現場立脚型デジタルエンジニアリングの強化に向けて
入社から配属までの間にTPECのコア技術であるデジタルスキルとフィールドエンジニアリングスキル両方の基礎知識を習得するプログラムを導入しています。
“現場の様々な問題をデジタル技術で解決できる人財”の育成を目指しています。

▼オンライン学習制度のトライアル開始
「Udemy Business」をトライアル導入し、業務に関する知識やスキルの習得をはじめ、個々のキャリア目標・スキル向上に向けた自己学習を行える環境をオンラインプラットフォームとして整えました。今後は、従来の研修プログラムではカバーできなかった幅広い領域における学習が可能となります。
引き続き、業務の専門性や考動力・人間力の向上にむけて自ら学び成長できる仕組みづくりを推進します。

▲トライアルの申込者数は全社員のおよそ30％！スキルアップに対する意識の高さが分かります！