▲役員・本部長の皆さん

0.基本動作の再徹底による安全・コンプライアンス遵守の風土づくりと、自主的な取組みによる一人ひとりの健康増進
1.全員が助け合い、イキイキと笑顔で働ける職場づくり
2.AI時代に対応しチャレンジし続ける人材の育成と確保
3.社会貢献活動の継続と環境チャレンジのアップデート

1.業務品質向上に繋がる“仕事を楽-たのしく・ラク-にする”業務の改善・改革の拡充
2.TOYOTAのマルチパスウェイ戦略と、競争力（仕事の正味率）向上への貢献
3.モノづくり関係各社の困り事に、TMCで磨いた技術で貢献

1.DE-PF（※1）の実用化推進
2.製準・製造現場を楽にするシステム（※2）の適用拡大
3.「人中心」のモノづくりの未来を創る革新技術の開発推進

※1　DE-PF：デジタルエンジニアリングプラットフォーム
※2　システム：データの現場適用・エンジニアリング等も含む