TPECers（ティーペッカーズ）とは、TPECで働く私たち一人ひとりを表す言葉です。

一人ひとりがこれまで大切にしてきたことや、「もっと愛される人・会社になろう！」という想いを、対話や皆さんの声をもとに言葉にまとめました。
 

技術に「想い」をのせて現場を支える姿勢や、仲間を想う優しさ。

TPECersは、そんな「私たちらしい誇り」を共有し、日々の仕事や人との関わりの中で迷ったときに立ち返る、道しるべとなる考え方です。

このTPECersが、それぞれの仕事や関わり方を考えるときの、小さなヒントになれば嬉しいです。

チームは、幹部職と主任級あわせて8名のメンバーで構成され、およそ1年をかけて活動してきました。

「風土は勝手にできるが、文化は意識しなければ残らない」という共通の問題意識のもと、トップダウンではなく、全社アンケートや意見交換を通じて現場のリアルな声を集めることを大切にしてきました。

日々の職場で感じていること、これまで自然と大切にしてきた価値観を一つひとつ言葉に整理する。

できるだけ多くの声を反映するために議論を重ねたその対話のプロセス自体が、TPECersらしさを育てる時間となりました。