TPECにおける男女共同参画は、タイトルにありますように「誰もが働きやすい・働きがいのある職場」をテーマとしてこれまでも取り組んで参りました。具体的にはテレワーク制度の拡充や「子の看護休暇」、「配偶者出産時の特別休暇割増率向上」や「不妊治療に対する特別休暇制度(T-time第64号)」など、制度面は着実に整備して参りました。しかしながら、その取得率や日々の皆様からのお問い合わせ状況に鑑みると、まだまだ制度の周知ができておらず、十分に活用していただけていないのが現状の課題です。
今後は、充実制度を正しく理解し活用していただく事で、目標とする姿の実現に向け、①対象者への説明会　②希望者への相談会など、会社側から積極的に情報発信をして参ります。詳細はポータルに掲載しておりますのでご覧ください。
みなさんもご不明な事がありましたら、気軽に元町人事・総務Gまでお声掛け下さい！