▲男性育休取得率　上昇しています！（22年9月時点）​

男女共同参画を積極的に推進すべく、「管理職向け育児休業研修」を2022年2月に実施。また、女性に限らず男性も取得しやすい社内環境づくり実施に向け、出生時育休（産後パパ育休）制度及び育児休業の分割取得（2回）制度をスタート。
今後も、「誰もが働きやすい・働きがいのある職場」を目指し取り組んでいきます。（相談窓口：元町人事・総務G）