組織力強化を目的に昨年度新入社員研修に導入したメンタルヘルス研修を、今年度は主任級以上の階層別研修でも開催しました。
セルフケアに加えてラインケアのカリキュラムを実施し、自己管理のポイントだけでなく管理者、リーダーとして周囲の不調への気づきと対応を事例とともに学べる内容となっています。受講者からは「”聴く”ということの大切さを改めて感じた」「後輩や部下のケアに活かしていきたい」など、他者への意識の変化や「コミュニケーションの重要性を学ぶことができた」という声が多くありました。研修を通して学んだメンタルヘルスケアの大切さを周囲の方にも伝えていただき、よりよい組織・職場づくりに活かしていただきたいと思います。